Acme Industries
21 septembre 2026Echo Content Impact · impact de vos contenus dans les moteurs IA.
01 · Vue d'ensemble
L'écho de vos contenus dans les moteurs IA
2 articles analysés · 6 faits marquants testés sur 5 moteurs IA.
58/ 100
Conformité SEO/GEO
77
moyenne des articles / 100
Écho des faits
45 %
des couples fait × moteur
Citation spontanée
10 %
1 / 5 moteurs
Écart induit / spontané
+20 pts
induit 30 % · spontané 10 %
Par article
Marque employeur 2026 : les 5 chiffres clés
https://blog.acme-group.com/marque-employeur-2026Conformité
88
Faits repris
3 / 4
Cité spontanément
perplexity
Salaires tech 2026 : notre baromètre
https://blog.acme-group.com/salaires-tech-2026Conformité
65
Faits repris
0 / 2
Cité spontanément
seulement si nommé
02 · Audit SEO/GEO
Vos articles sont-ils lisibles par les moteurs IA ?
Marque employeur 2026 : les 5 chiffres clés
https://blog.acme-group.com/marque-employeur-202688/ 100
Balise <title>
52 caractères
Meta description
48 caractères (recommandé : 70–160)
Balises Open Graph
2/3 balises présentes
URL canonique
Absente
Attribut lang
lang="fr"
Titre H1 unique
« Marque employeur 2026 : les 5 chiffres clés »
Hiérarchie de titres
Niveau de titre sauté (ex: h2 → h4)
Données structurées Article
JSON-LD Article complet (headline, datePublished, author)
Date de publication
2026-06-18T08:30:00+02:00
Auteur identifié
Auteur détecté
Densité de contenu
1240 mots
Structure éditoriale
14 paragraphes, 2 listes
Recommandations
- →Ajuster la meta description entre 70 et 160 caractères.
- →Compléter les balises Open Graph (og:title, og:description, og:image).
- →Déclarer une URL canonique pour éviter la dilution entre variantes d'URL.
- →Respecter l'ordre des niveaux de titres sans saut.
Salaires tech 2026 : notre baromètre
https://blog.acme-group.com/salaires-tech-202665/ 100
Balise <title>
37 caractères
Meta description
Absente
Balises Open Graph
og:title, og:description et og:image présents
URL canonique
Absente
Attribut lang
lang="fr"
Titre H1 unique
« Salaires tech 2026 : notre baromètre »
Hiérarchie de titres
5 titres, hiérarchie cohérente
Données structurées Article
Aucun JSON-LD Article/NewsArticle/BlogPosting
Date de publication
Aucune date détectée (JSON-LD, article:published_time, <time>)
Auteur identifié
Aucun auteur machine-lisible
Densité de contenu
860 mots
Structure éditoriale
11 paragraphes, 1 liste
Recommandations
- →Ajouter une meta description (70–160 caractères) : c'est souvent le résumé repris par les moteurs.
- →Déclarer une URL canonique pour éviter la dilution entre variantes d'URL.
- →Ajouter un bloc JSON-LD schema.org de type Article (headline, datePublished, author) : signal majeur pour la compréhension et la citation par les IA.
- →Exposer la date de publication de façon machine-lisible : la fraîcheur pèse dans les réponses IA.
- →Identifier l'auteur (JSON-LD author ou meta author) : signal d'autorité pour les moteurs IA.
Crawlabilité IA du site
Ce qui permet — ou empêche — les moteurs IA d'explorer votre site.
Site des articles
blog.acme-group.com
75/100
Correcte
Accès des bots IA · 2/3 moteurs autorisés
ChatGPTautorisé
Perplexityautorisé
Geminibloqué
robots.txt
2/3 moteurs IA autorisés à crawler
Présent
sitemap.xml
Sitemap accessible pour guider les moteurs
Présent
llms.txt
Absent — fichier optionnel, signal émergent
Absent
03 · Écho des faits
Vos faits marquants ressortent-ils dans les réponses ?
Repris tel quelParaphraséContreditAbsent
Marque employeur 2026 : les 5 chiffres clés
https://blog.acme-group.com/marque-employeur-2026ChatGPTPerplexityGeminiÉcho78 % des candidats consultent les avis en ligne avant de postuler67 %Le salaire reste le premier critère pour 64 % des répondants33 %
04 · Citations
Les moteurs citent-ils vos articles comme sources ?
Cité spontanément (sur le thème, sans la marque)Cité seulement quand la marque est nomméeNon cité
Marque employeur 2026 : les 5 chiffres clés
https://blog.acme-group.com/marque-employeur-2026ChatGPT · si nomméPerplexity · spontanéGemini · non cité
« Selon l'étude annuelle d'Acme, 78 % des candidats consultent les avis en ligne. »perplexity · blog.acme-group.com
Salaires tech 2026 : notre baromètre
https://blog.acme-group.com/salaires-tech-2026ChatGPT · non citéPerplexity · non citéGemini · non cité
Sources concurrentes sur vos sujets
welcometothejungle.com
6
apec.fr
4
glassdoor.fr
3